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集团“发展同心,文化同行”企业文化辩论赛成功举行

来源:澳门新葡萄新京5303 时间:2012-11-22 点击次数:3212次

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集团“发展同心,文化同行”企业文化辩论赛成功举行

2012年11月22日下午,澳门新葡萄新京5303“发展齐心、文化同行”企业文化辩论赛在集团本部举行。区国资委党委委员徐庆到会指导工作。集团党委书记、董事长范长云、总经理王惠琪等党政班子成员、集团中层以上干部、各控参股企业负责人观摩了辩论。

一、思想交锋,高潮迭起,18位辩手6支队伍围绕3个辩题两两角逐

来自集团本部、澳门新葡萄新京5303房产、万恒建筑、万涓物业、中亿置业的18位辩手组成6支代表队,经抽签两两角逐,围绕企业文化建设主要靠“说”还是靠“做”、“刚性”管理还是“柔性”管理更有助于企业文化建设、企业文化建设主要靠自上而下还是自下而上这三组辩题展开了辩论。

每场比赛由一辩立论、二辩攻辩、自由辩论、观众提问和三辩总结等环节构成。青年辩手们带着对集团企业文化建设的使命感和责任感,认真准备,深入探究,进行了激烈的思辩交锋,面貌朝气蓬勃,思想闪闪发光,表现可圈可点,为集团干部职工带来一场企业文化精神盛宴。经评委打分,最终澳门新葡萄新京5303房产队摘取本次辩论赛冠军,而该队辩手金迪荣膺最佳辩手称号。

区国资委党委委员徐庆赛后评价认为,澳门新葡萄新京5303辩论赛形式很好,辩题精彩,辩手出色,深化了集团干部职工对企业文化的认知和认同,充分展现了澳门新葡萄新京5303的企业文化精神面貌。集团党委书记、董事长范长云最后做总结讲话,他指出,在区国资系统和澳门新葡萄新京5303大力推进企业文化建设的大局下,此次辩论赛的举行十分及时、十分有效,十分成功,使集团整个企业文化建设形势更加如火如荼。他要求集团广大干部职工以辩论赛为契机,进一步理解企业文化实质,认清企业文化路径,激发企业文化的主体意识,明确企业文化的员工责任,把说与做结合起来,做到“说做兼行”;把刚与柔结合起来,做到“刚柔并济”;把上和下结合起来,做到“上下联动”,共筑企业之魂,共聚企业之力,共谱澳门新葡萄新京5303企业文化新篇章。

二、每一个细节用心策划,每一个步骤精心组织,认认真真抓好各项筹备工作

我们认识到:辩论赛的企业文化目标并不因其冠以企业文化之名即可实现,要想收获预期效果,必须每一个细节用心策划,每一个步骤精心组织,每一个人员态度认真,确保高品质,使比赛本身足以体现企业文化水平、能够回答企业文化命题。
因此,我们在前期决策上,我们相信青年员工的素质、潜力和可塑性,依托党团组织广泛地动员,坚定地推进。在辩题设计上,一是紧扣企业文化主题,二是注意指向企业文化建设的路径探讨,具有很强的现实针对性和操作指导性,三是确保均衡统一,使正反双方所执立场利弊参半,均有发挥的余地,又使一方的抗辩恰恰印证对方的合理,凸显了彼此的价值互融和功能互补。在辩论流程上,参考经典案例,结合实际,反复推敲,使辩手自我展示更充分,双方攻守矛盾更尖锐,观众互动参与更热烈,引发讨论思考更深入。在质量把握上,我们一是多次召集全体辩手大会,端正态度,申明规则,严密组织,使辩手充分理解辩论赛的举办意图,做到深度动员,二是举行赛前模拟训练,帮助辩手梳理思路,强化逻辑,打造形象,规范语言,大幅提升了各队综合竞争力,做到立论有深度,攻辩有锋芒,竞争有风度,在与会观众中产生较强共鸣。

三、克服单向推进,打通上下联系,焕发基层活力,实现企业文化建设系统整体性

近年来,区国资委前瞻性地布局区属国企企业文化建设,发出了“用文化管企业”、“以文化兴企业”的号召。与此同时,澳门新葡萄新京5303正处于跨越式发展的关键时期,前所未有的发展形势对企业文化提出了前所未有的新要求。集团高度重视企业文化对于推动企业发展的重要作用,视企业文化为企业软实力的体现和企业核心竞争力的重要组成部分,视为集团创新、转型、提升的智力基础和动力源泉,树立了“文化先行”战略,确立了“打基础,求实效”的企业文化建设思路。
为此,集团年内加强统筹协调,多措并举,启动了企业文化资源发掘整理工程,完成了企业志编纂出版工作,开始了新企业文化体系提炼整合计划。文化建设的共识不断形成,资源不断集聚,氛围不断高涨。企业文化辩论赛就是在这种形势下推出的。

辩论赛的核心作用在于:一定程度克服了企业文化建设单向推进的问题,打通上下联系,焕发基层文化活力,实现了企业文化建设的系统整体性。通过针锋相对的观念之辩,把企业文化命题从决策顶层下沉到基层员工中去,青年投身辩论的过程,准备辩论的过程,思考辩论的过程,即是他们广泛参与企业文化建设的过程,将极大激起广大青年职工对企业文化建设的关注和响应,显著提升职工群体的企业文化自觉和素养,做到“课题共商,框架共建,氛围共融”,使他们避免旁观者、边缘人或单向度被动执行的角色,成为企业文化建设的参与者、建设者乃至创造者,从而为即将到来的集团二十五周年庆典、为更大规模的企业文化建设打下良好的群众基础。

                                                                         党群工作部   姚渊